副施設長候補／管理職（正職員）
《特別養護老人ホームでの管理職求人◎副施設長候補》年間休日112日◎処遇改善手当や住宅手当・家族手当・新生活準備金など各種手当も充実！
★40・50代が過半数で、20代・30代の割合は20％程度となっております。経験豊富なスタッフが揃っています！
★家族の介護や子どもの病気等、急なシフト変更や休みにも助け合える環境があります◎
★職員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実に力を入れています。
募集要項
募集職種
特別養護老人ホームの副施設長候補／管理職（正職員）の採用情報
雇用形態
正職員
（試用期間3ヵ月/労働条件変動なし）
応募資格・経験
【応募資格】
・介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉士主事任用のいずれかの資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可）
【歓迎要件】
・介護現場でのリーダーや主任などのご経験をお持ちの方
・チームマネジメントや職場づくりに興味・意欲のある方
・介護記録および請求ソフト等の使用経験のある方
・各種届け出および運営指導対応の経験のある方
勤務地
社会福祉法人あじろぎ会 笠取ふれあい福祉センター
JR奈良線・京阪宇治線「黄檗駅」から車で15分、京滋バイパス「笠取I.C.」から車で5分
〒601-1392 京都府宇治市西笠取下荘川西7番地2
★京滋バイパス利用職員に対する通勤サポート手当あり
仕事内容
■特別養護老人ホームでの副施設長候補
【業務内容】
まずは現場の介護業務に携わりながら、リーダーの立場としてスタッフと連携し、施設の運営やケアの流れを把握していただきます。
現場での実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍いただきます。
その後、業務に慣れてきた段階で、適正に応じて副施設長候補としての以下のマネジメント業務（法令対応・職員の育成・シフト管理・レセプト業務・緊急時の対応・業務改善・ご家族対応など）にも徐々に携わっていただきます。
・施設長の補佐業務及び施設運営業務全般
・運営にかかる遵守事項の適正対応
・会議への参加、各部署との情報共有や業務調整
・人事関連業務（採用・育成・評価など）
・職員との連携・調整（スタッフからの相談対応、業務の進行管理、チーム内の連携強化など）
現場業務と管理業務の両方に関わる、実践的かつやりがいのあるポジションです。
一人ひとりのスタッフや利用者様との関係を大切にしながら、より良い施設づくりを一緒に育ててくださる方をお待ちしております。
※業務変更範囲：変更なし
勤務時間
【現場配属時（シフト制）】
以下の時間帯等でのシフト勤務となります。
早出：6時30分～15時00分（休憩60分）
日勤：8時00分～16時30分（休憩60分）
日勤：8時15分～16時45分（休憩60分）
日勤：8時30分～17時00分（休憩60分）
日勤：9時30分～18時00分（休憩60分）
遅出：11時30分～20時00分（休憩60分）
夜勤：16時30分～翌9時30分（休憩120分）
【マネジメント業務移行後の勤務時間】
日勤：8時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤：16時30分～翌9時30分（休憩120分）
給与
月給：302,000円〜409,500円
※月給には各種手当を含む
※経験・能力により異なる
【別途支給】
通勤手当（実費支給、上限50,000円/月 ※規定による）
早出手当（350円/回）
遅出手当（350円/回）
日祝手当（1,000円/回）
住宅手当（7,000円※世帯主）
家族手当（配偶者6,000円、子3,500円）
車通勤可（駐車場代無料）
バイク・自転車通勤可
職員食申し込み可能（ご利用者と同内容）
賞与年2回（前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
昇給あり
退職金制度（勤続3年以上）
休日
シフト制（月8日～12日休）／年間休日112日
・年次有給休暇（法定通り）
・特別有給休暇（慶弔等）
・産前・産後・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり
待遇・福利厚生
★2026年4月1日～新生活準備金、引越し費用実費支給等＊支給要件有り
・職員共済会（慶弔金、予防接種無料、医療費還付制度等）
・職員同士の懇親会・サークル活動（ボウリング、ヨガ、フットサル、アウトドア、軽音、フィットネス空手等）
・各種支援制度（奨学金制度、資格取得支援、外部研修参加など）
社会保険
健康保険・厚生年金保険・労働保険（雇用・労災）
定年
あり（65歳）
応募方法
まずは本サイトのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。確認後、追ってご連絡いたします。
施設見学などもご希望に合わせて対応させていただきます！
社会福祉法人あじろぎ会 法人総務課
TEL：0774-32-6002（採用）